怀孕及育儿资源
美国劳工部和教育部要求学校为怀孕和有父母的学生和员工提供住宿,并保护他们免受任何骚扰或歧视. 第九条是支持这一群体需求的多部门努力的一部分.
Accommodations
类似于其他第九条服务, 怀孕和育儿的学生和员工有权在怀孕期间和怀孕后继续住宿,以确保他们继续参与大学的课程和活动.
学生可以要求合理且不会从根本上改变课程布局的学术住宿.
学生办公室的工作人员可以为有短期需要的学生提供支持,也可以为因分娩或怀孕并发症而缺勤的学生提供支持. 你可以通过电子邮件联系他们的办公室 deanofstudents@capprepa33.com or via phone at 850.474.2384.
- 个人缺勤证明民权办公室要求教师允许学生补课, 包括课堂参与分数, 因为有医生预约. 这可以通过其他课程的额外作业或机会来完成.
- 休假如有学生需要退课或请假, 护理服务可以协助医疗退出过程. 更多信息可以在他们的网站上找到.
学生无障碍资源 (SAR)可以提供长期或身体需要的住宿. 这可以包括任何改变课程参与的文件需求.
- 长期课程更改如果学生遇到一段时间,他们不能去上课(例如:医生要求卧床休息, 持续的医生预约), 特别行政区政府会与学生及教授合作,为学生安排合理的住宿.
- 设施的需求:特别行政区可以满足对教室设施需求的要求,包括替代家具,以使上课更健康和舒适.
临时停车通行证-学生可以根据医疗需要申请临时停车通行证.
员工(包括学生员工)可以通过人力资源(HR)申请住宿。. 欲了解更多信息并要求住宿,请访问人力资源部 怀孕工人公平法(PWFA) website.
Lactation Spaces
UWF设有两个专门的哺乳室,供教职员工、学生和访客使用:
- John C. Pace Library 主校区(32号楼),三楼-通过一楼的借阅台进入.
- 大学公共 (22号楼),二楼-通过大厅一楼的服务台进入.
如果这些空间太远,不方便访问,而又不影响你的日程安排, 请联系人力资源部(员工)或第九条(学生)协助确定替代方案.
如果你有一个问题或需要与人谈谈这个网站上列出的信息, 请联系第九条协调员, Jenny Hamilton, at 850.474.2175 or jhamilton@capprepa33.com.